怕选错工作?5维思维框架为你保驾护航
一个丹麦作家说过：“We live forward, we understand backward." （我们向前生活，向后理解）。很多时候，生活推着你往前走，以至于回顾过去时，才能更深的理解它背后的逻辑。尽管如此，在选择工作时，也应该做一个理性评估，避免走弯路。
钱多，事少，离家近。这个框架很棒，但这样的工作不好找。退而求其次，我在读GE前主席Jack Welch写的《Winning》一书时，发现一个选工作的5维思维框架。Jack是职场老江湖，经验之谈，值得借鉴。 他的框架提到以下5个维度：
People 人
Opportunity 成长机会
Options 职业选项
Ownership自己做主
Work Content 工作内容
01
People 人
我认识一个海外留学回来的年轻候选人，曾在一家知名大国企做投资，但干了两年就辞职加入一家相对小的外资投资公司，问他为啥离开，他说自己的个性在国企里不太适应。而我还见过在四大事务所干到高级经理，进央企而一路做到CFO的人才。所以，想干的久，干得好，要在人的方面有契合度。
你喜欢这个公司的人，觉得和他们有共通的地方，能谈得来。跟他们在一起觉得是在一个波段，甚至你们的沟通和行为模式都有些类似，这就对路。
而反之，你去这个公司工作，得天天戴着人格面具，不激进而装成激进，或不喜欢循规蹈矩而必须要按着套路出牌，这就累，消耗心力，坚持不久。
02
Opportunity 成长机会
最近有一个关于心态的说法很有意思。一种是fixed-mindset （固定心态），这很好理解，就是你觉得我就这样，不能改变了，因为我就是我，是不一样的烟火。另一种心态是growth-mindset（成长心态），意思是，我是一个可塑性很强的人，可以根据环境的要求，不断成长进化，尽管我已不再是我，但我变成了更好的我。这个成长机会的纬度，就是针对具有成长心态的人提出的。
一个工作机会如果能让你在专业能力，技能集合和人格上成长，比如说，你以前是CFO，新工作机会让你做CEO，这就是一个在商业能力上锻炼和成长的机会。当然，也要看你对自己的定位是否是一把手。再比如说，你以前是一个研发工程师，新工作是去做销售，这也是一个自我发展的机会，如果你觉得对研发累觉不爱。
如果你被请去，是当专家，去了就知道自己是公司最牛的，这就是一个消极信号。因为你在套现你的职场积累，而公司在用钱换你的经验和资源。这种交换本身无可厚非，如果你能不断的做这种交易，比如说，你有做IPO的财务经验，那么做成2单，你就可以退休，也可以。但如果你还指望通过工作，不断的赚钱，那么过早兑现你的职场积累，弊大于利。
03
Options 职业选项
Option这个词也很有意思，金融投资领域里option是一种选择权利，即，你可以在某个价格某个时间买或卖股票。延伸到职场里，也是同样的道理。一个工作如果给你更多选择的权利，那么它就是好的。
比如说，你在四大事务所做审计，也许你天天都因为繁重的工作和粗暴的环境而想辞职，但事务所的牌子，在你找甲方财务工作的时候，会是一个加分项，因为四大像一个标准化的工厂，里面出来的产品在耐压，学习能力和沟通能力上，都能达到一个标准，在一个容错率低的环境里，能够持续稳定的交付，这是雇主所期望的。
除了公司品牌之外，行业和公司发展前景也很重要。古话说得好，君子不立危墙之下，如果一个工作是在衰落或可预见被取代的行业，再多的钱也别去。
以前看过两张很有趣的比较图片，瑞士著名的投资银行UBS，有一个足球场一样大的交易大厅，里面坐满交易员，但现在交易大厅里人寥寥无几，据说是人肉交易员被量化交易的程序取代。所以，在选择公司和行业时，问自己一个问题，去干了这个工作，我以后还能去哪儿?
2008
2016
04
Ownership 自己做主
自己做主，在现在这个时代，很难。很多人需要还房贷，车贷，养小孩，还要和自己的家人在很多方面上达成一致。
Jack的看法是，你选工作时，得自己心里有数，要确定是你在做选择，而不是在其他的因素的影响下，做职业选择。你选择做会计，是因为你小学数学老师说你数都算不清楚，你终其一生要证明ta是错的。或者，你选择一个钱多，但工作内容狭窄的工作，因为你老婆说男人应该赚到多少钱才行。这些都有可能是风险点，或早或晚，会导致你换工作，或者你干的长久，但心里不痛快，引发中年危机。中年危机，是一个很精彩的话题，这次不展开讲了。
我看过一个故事很有意思，一个华人的牙医赚了很多钱，但天天都在抱怨，极度盼望退休，因为他不想看病人口水横流的嘴。他选择牙医是因为他爸妈给他指了一条“明路”。赚钱，当然重要，但人只能活一次，不能过于拧巴自己。
05
Work Content 工作内容
让小罗纳尔多去打篮球或科比打高尔夫，体育世界里很可能少了两颗巨星。土豆不能种在树上，苹果不能长在水里。人要找到适合自己的职场土壤。
在合适的工作上，你能发挥长处和才能，觉得有趣而有意义。我就是一个例子。我觉得做猎头顾问可以跟不同的人沟通，符合我本身爱说话的天性，尽管在工作中遇到了不少挫折，但还时常觉得这工作有它有趣的地方。况且，我还能帮一些人才，找到更好发挥的地方，是在优化人力资源的配置，推动商业的发展。
股神巴菲特写过一本书，叫《跳着踢踏舞去上班》，意思是他每天上班路上都很激动，扭着舞步去的。所以你看，他活的时间长，工作时间久，赚的钱多，还能在股东大会上弹吉他唱歌，因为他喜欢投资，工作内容对路。如果每天上班如上坟，那你该考虑下职业上还有啥其他选项。
Jump or Not Jump？
换工作不是谈恋爱，泰坦尼克号上那种为激情所动，you jump, i jump, 不适用于职场。我也谈过恋爱，知道激情与智商，此消彼长。
选怎样的工作，对你生活满意度会有巨大的影响，所以，在做决策时用这个5维的思维框架做分析判断，也许会帮你在职场走的更远，更开心，活的更久，赚更多的钱。
大吉大利，今晚吃鸡！
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